男性育休のメリット・デメリット

今回は、男性が育休を取ることのメリット・デメリットについて考えてみたいと思います。

私自身は、メリットの方が大きいだろうと考えて１年の育休を取っているわけですが、中には理解できないという方もいると思います。

育休について悩んでいる方の参考に少しでもなればと思います。

そもそも…女性はデメリットとか言ってられない？

この記事の内容の前に、そもそも多くの女性には選択の余地がほとんど無いですよね。

知人の女性に、育休を取らずに職場復帰（産前産後休暇のみの取得）した方を知っていますが、なかなか少数派だと感じました。

その方は、旦那さんより稼ぎが少し多く、体力もあったのでその選択ができたと言っていました。とは言っても、旦那さんの理解・協力は必須となりますので、夫婦間で上手く噛み合った例かと思います。

このような例もあるにしろ、男性の育休の取得有無と期間について考える土台には、奥さんの育休があるということを忘れてはいけないと思いました。

男性育休のメリット・デメリット

それでは、私の思うメリット・デメリットを挙げていきます。

※私の状況に照らし合わせ、基本的に１年間取得する前提で考えています。

メリット

• 子どもといる時間を長く取れる
  • 可愛い我が子のことをずっと見ていられる
  • 日々の細かい変化に気付ける・妻と共有できる
• 育児のスキルを磨ける
  • お手伝いレベルと言われない
  • 子どもとのお留守番を不安なく任せてもらえる
• 妻との関係性を良好に保ちやすい
  • 家事、育児を上手く分担できる
  • 同じ目線で子育てできるので、すれ違いが生じにくい
    • 悩みについても話し合いやすい
    • お互いの苦労が分かりやすい
  • 妻の心身に気を遣いやすい（こちらが仕事で疲れていない状態で接することができる）
  • 一緒に戦った「戦友」として一生の良い思い出になる
• 育児休業給付金がもらえるので、仕事をしなくても金銭的に苦しく無い（特に共働きしていた場合）
• いつもは仕事していた時間を有効に使える
  • 平日におでかけができる（お店・スーパー・道路が空いていて楽など、メリットが多い）
    • 役所での手続きも行きやすい
  • 天気の良い日を享受できる
    • 元々、天気の良い日に仕事しているのがもったいなく感じていた
    • 趣味の登山・キャンプはまだできませんが…
    • 散歩だけでも気持ちが良いです

デメリット

• キャリアが途切れる
  • 辞めるわけでは無いが、少なくとも１年分キャリア形成が遅れる
  • 上司や職場の雰囲気によっては、１年休んだ以上の遅れに繋がる可能性もある（あってはならないとは思うが、ある程度仕方がない部分かと思っています）
• 収入が減る
  • 手当があるとはいえ、１年間休職していれば手取りが減る
  • 住宅ローン控除がある場合、控除額が減る可能性がある（所得税を納めていないため）
  • 昇給・出世が遅れる
• 周りからの目を気にして居心地が悪い可能性がある
  • まだまだ珍しいので、理解されないことも多い
    • この部分については改めて記事を書く予定です
  • 職場、親族、友人に言い出し辛い雰囲気がある
• 仕事の引き継ぎが大変になる
  • 迷惑かけないか不安になったり、休みに入ってから何か言われてないか気になる
  • 戻ってきた時の状況も気になる
• 職場復帰した時に週５日の労働がきつい
• 育児をしたくない・向いていないという人には苦痛になる可能性がある
  • 奥さんは長期で育休を取って欲しい、自分は取りたくないという時に判断が難しい

デメリットに対する私の考え

• キャリアが途切れる
  • 私の場合は、現職で出世する意欲は無かったためほぼ問題なし
  • ただ、今の部署から異動させやすい状況になるので、覚悟はしている
    • 社歴的にそろそろ異動になる雰囲気を感じていたので、遅かれ早かれで問題なし
  • 本気で仕事に打ち込みたいという人にとっては大きいデメリット
    • その本気度と成果を奥さんに見せられるかがポイントでしょうか
• 収入が減る
  • 子なし共働きの期間に二人で貯蓄を進めていたので問題なし（ここの話は別で記事にしたいと思います）
    • そもそも、１年間手取りが少し減って苦しくなるなら、普段の家計管理に問題がある
  • 住宅ローン控除の額が減る可能性が高いのと、ふるさと納税額が減ることが少し残念
• 周りからの目を気にして居心地が悪い可能性がある
  • 他人の目・評価より、自分の妻・子どもの方が大事
  • 周りに長期で取ったことのある人がいれば話を聞くのがおすすめ
    • 私は近くにいたのでかなり参考になったし、自分も絶対にやりたいと思った
  • 強い気持ちで乗り越える
• 仕事の引き継ぎが大変になる
  • 育休を取ることを上司に伝えた時から、少しずつ後輩に引き継げるように準備を進めた
  • 幸い、休み前は仕事量を徐々に減らしてもらえたため、スムーズに引き継ぎができた
• 職場復帰した時に週５日の労働がきつい
  • これは一番感じそうなデメリット
  • ただ、１年間労働しながらの子育ての方が絶対にきつい
• 育児をしたくない・向いていないという人には苦痛になる可能性がある
  • 最初から育児をしたくない人は、子どもを持つことについて今一度考え直すべきかと
  • ただ、意気込んでいた割に育児が大変で、これなら職場にいた方が楽ということはありえそう（よく聞く話ですね）
  • 流石に１年間は長いだろうという方は、奥様と相談して短くしても全然良いと思います

育休最高（※2ヶ月目時点）

今の所、後悔は何一つありません。

このまま何年も続けても良いくらいに、今の時点では思っています。

つーちゃんの成長段階だったり、妻の心身の変化だったり、自分がこの生活にうんざりしてきたり…この先何があるか分かりませんが、後悔しないように引き続き楽しみながら頑張ります。

また、職場復帰してからもどうなるか分かりません。もしかしたら育休を長期で取ったことによる弊害があり、意見が変わるかも知れません。その時はまた記事にします。

最後に。

私の考えを押し付けるつもりはもちろんありません。ただ良さを伝えたかったのです。

悩んでいる方に、参考程度に読んでいただけたなら幸いです。